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La norma ISO 45001 dimostra il tuo impegno nel migliorare la sicurezza dei dipendenti, ridurre i rischi sul posto di lavoro, creare condizioni di lavoro migliori e più sicure, e contribuire a ridurre i costi per l’azienda.
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I preventivi non sono vincolanti.
ISO 45001 è una norma riconosciuta a livello internazionale, che definisce i requisiti per un efficace Sistema di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (SGSSL).
La norma è stata redatta da un comitato di esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro: fornisce alle imprese un quadro di riferimento per migliorare la sicurezza sul lavoro e ridurre gli infortuni dei dipendenti.
Per scoprire di più sui vantaggi della certificazione ISO 45001, continua a leggere questa pagina.
I Sistemi di Gestione della Salute e della Sicurezza sul Lavoro (SGSSL) sono fondamentali per proteggere lavoratori e cittadini dai rischi di infortuni.
Implementare un SGSSL certificato secondo la norma ISO 45001 dimostra la conformità alle normative internazionali e può contribuire concretamente alla riduzione degli infortuni.
Oltre ai benefici operativi, la certificazione accreditata ISO 45001 è riconosciuta come requisito premiante nei bandi pubblici e privati, e consente l’accesso a finanziamenti e incentivi INAIL per le imprese che investono in sicurezza.
I datori di lavoro che implementano un SGSSL efficace possono ottenere benefici a lungo termine, tra cui:
Il sistema di gestione certificato ISO 45001 aiuta l’organizzazione a migliorare continuamente gli sforzi per eliminare i rischi e ad implementare controlli per ridurne i potenziali effetti.
Le specifiche della certificazione ISO 45001 richiedono che il sistema di gestione sia soggetto a revisioni regolari per monitorarne i progressi. Il monitoraggio frequente è utile perché garantisce la conformità dell’organizzazione alle normative aggiornate, evidenzia l’impegno rispetto a queste tematiche, e rafforza la fiducia dei dipendenti sul luogo di lavoro.
Un SGSSL aiuta a creare un quadro organizzativo per garantire il rispetto costante delle leggi.
In particolare, l’art. 30 del D.Lgs. 81/2008 definisce i requisiti minimi che un Modello di Organizzazione e Gestione (MOG) deve possedere per avere efficacia esimente ai fini della responsabilità amministrativa dell’ente, come previsto dal D.Lgs. 231/2001. Questo significa che, in caso di infortunio sul lavoro, un MOG conforme all’art. 30 può tutelare l’azienda e i suoi vertici da responsabilità penali e amministrative.
La certificazione ISO 45001 può rappresentare un valido supporto per la costruzione di un MOG, poiché condivide molti principi con l’art. 30.
Man mano che i potenziali rischi vengono evidenziati e i processi predisposti per eliminarli, si possono ridurre gli incidenti sul lavoro, aumentando naturalmente la produttività perché si spende meno tempo nella gestione degli infortuni.
Un solido sistema di gestione può ridurre le assenze del personale e i costi per malattia grazie a procedure di gestione dei rischi che potrebbero causare incidenti o malattie, portando a minore assenteismo.
La riduzione del tasso medio di tariffa INAIL, regolata tramite il modello OT23, consente alle aziende di ottenere uno sconto sul premio assicurativo presentando interventi migliorativi realizzati nell’anno precedente. Tra questi, l’adozione di un SGSSL certificato ISO 45001 è uno degli interventi più premianti, in quanto consente di ottenere il massimo punteggio (100 punti) previsto dal modello.
La certificazione ISO 45001 può quindi essere strategicamente utilizzata per accedere agli sgravi INAIL, con riduzioni che variano in base al numero di dipendenti nella Posizione Assicurativa Territoriale (PAT):
Per accedere agli sgravi, l’azienda deve presentare la domanda entro il 28 febbraio dell’anno successivo agli interventi, tramite il portale INAIL (“Punto Cliente”), allegando il certificato ISO 45001 e la documentazione che attesti la conformità alle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Le aziende che garantiscono la sicurezza dei dipendenti e rispettano i requisiti legali tramite un SGSSL possono includere questo aspetto nel loro report ESG. Una buona governance tramite sistemi di gestione efficaci può risultare attraente per potenziali investitori, dimostrando l’impegno dell’organizzazione per la sicurezza dei lavoratori e la trasparenza nella reportistica.
Un SGSSL consolidato può migliorare la reputazione della tua organizzazione nel settore. Una reputazione più solida può incrementare l’attrazione di nuovi clienti, generare pubbliche relazioni positive ed aiutare ad attrarre e a trattenere i dipendenti, specialmente in settori particolarmente esposti ad incidenti, quali edilizia e agricoltura.
Le organizzazioni che dimostrano un’efficace gestione di salute e sicurezza sul lavoro hanno maggiori possibilità di ottenere supporto finanziario da parte di banche e investitori.
Dimostrare che salute e sicurezza costituiscono una priorità può incoraggiare gli stakeholder a collaborare con l’organizzazione.
Il processo per ottenere la certificazione ISO 45001 è lineare.
L’azienda deve dimostrare che il proprio SGSSL rispetta i requisiti della norma ISO 45001. Puoi iniziare a verificare il livello di conformità della tua azienda e identificare eventuali aree di miglioramento, scaricando la nostra checklist 45001 gratuita.
Se scegli di certificarti con Amtivo, un nostro auditor esperto analizzerà nel dettaglio il tuo SGSSL per vedere se rispetta i requisiti della norma ISO 45001.
Dopo questa valutazione iniziale, riceverai un rapporto che evidenzia eventuali azioni correttive da intraprendere. Una volta completate queste azioni, l’auditor tornerà per una seconda verifica. Se tutto è conforme, la certificazione verrà rilasciata.
Puoi scaricare gratuitamente il nostro documento con i requisiti fondamentali della ISO 45001.
